編制香港五年規劃，一定要考慮到青年人發展，所以社會上的年輕人甚至中學生都應踴躍參與其中，例如可以在公民與社會發展科的課堂上接觸相關議題，透過辯論與討論，例如近日公務員加薪熱話，老師不妨設題「公務員績效評估是否應被納入香港五年規劃？」思考題，讓學生了解香港五年規劃概念，慢慢培養正確思維與社會意識。
財經事務及庫務局局長於「香港金融產業助力內地企業揚帆出海」交流午餐會會見傳媒答問內容（只有中文）（附圖）
特區政府今天起展開香港首個五年規劃公眾諮詢，這是一個歷史性的時刻，標誌着香港邁向更具前瞻性、更貼近國家發展大局的規劃模式。編制香港首份五年規劃，不單是特區政府的工作，更應該是市民的責任與機遇。香港五年規劃的編制，必須匯聚市民的智慧與意見，才能真正成為屬於香港的藍圖。
公務員事務局負責香港公務員隊伍的整體管理和發展。其中三份重要文件:《公務人員（管理）命令》、《公務人員（紀律）規例》和《公務員事務規例》列出管理公務員權力的來源及執行管理工作的架構。紀律部隊人員的品行和紀律，亦受到有關紀律部隊法例的規管。
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第三層是部門，是政府政策的執行部門，由首長級公務員領導，例如衞生署、警務處、社會福利署、建築署等。
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行政會議由官守成員及非官守成員根據基本法組成，是行政長官制訂政策的顧問團和特區政府最高決策機構。行政長官在作出重要決策、向立法會提交法案、制定附屬法例和解散立法會前，須徵詢行政會議的意見。官守成員一般由各司長、副司長及決策局局長出任，而非官守成員則由行政長官自行委任某些立法會議員和社會人士出任。
「香港政府」重定向至此。關於香港歷史上的其他政府，請見「香港政府 (消歧義)」。
根據《香港特別行政區基本法》第六十二條，香港特別行政區政府行使下列職權：
香港特別行政區公務員事務局薪級表 （页面存档备份，存于互联网档案馆）
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行政會議由行政長官，官守成員及非官守成員根據基本法組成，是行政長官制訂政策的顧問團。官守成員一般由各司長及局長出任，而非官守成員則由行政長官自行決定，他們主要來自其他行政機關的主要官員、立法會議員和社會人士。
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(十)香港特別行政區可以“中國香港”的名義單獨地同各國、各地區及有關國際組織保持和發展經濟、文化關係,並簽訂有關協定。